أثر الذكاء العاطفي في تعزيز القدرات القيادية دراسة ميدانية في المستشفيات العامة بمحافظة مأرب

الملخص

الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء العاطفي في تعزيز القدرات القيادية لدى القيادات الصحية في المستشفيات العامة بمحافظة مأرب. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ونموذج جولمان (2001) كإطار نظري لقياس أبعاد الذكاء العاطفي (الوعي بالذات، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات). تم استخدام أسلوب المسح الشامل، وبلغ حجم العينة (80) قائداً صحياً في ستة مستشفيات عامة. أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع لكل من الذكاء العاطفي والقدرات القيادية لدى أفراد العينة، كما كشفت عن وجود علاقة ارتباط قوية وموجبة (R=0.73) وأثر إيجابي ومعنوي (R²=0.53) للذكاء العاطفي في تعزيز القدرات القيادية. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط وتأثير لجميع أبعاد الذكاء العاطفي منفردة في تعزيز القدرات القيادية، كما أشارت إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الديمغرافية. أوصت الدراسة بنشر مفهوم الذكاء العاطفي داخل المستشفيات، وإقامة برامج تدريبية لتعليم وتطبيق مهارات الذكاء العاطفي لما له من دور بارز في تعزيز القدرات القيادية وتحسين أداء المؤسسات الصحية.